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成都东软学院2020届毕业生 就业工作方案
更新时间:2020/3/6 20:55:21    阅读次数:1162
    根据《关于举办2020年四川省高校毕业生春季网络专场招聘会的通知》(川教函【2020】51号)文件要求,为做好我校2020届毕业生的就业工作,有效应对新冠肺炎疫情带来的新变化和新情况,最大限度降低疫情对毕业生就业的影响,结合我校实际,现制定2020届毕业生就业工作方案。
一、加强线上就业指导服务
    深入推进和开展毕业生就业线上服务,就业办和各系做好政策宣传、信息通报、心理疏导工作,开通就业指导服务、心理咨询热线,全面掌握毕业生情况和思想状况,深入细致做好思想工作,帮助毕业生解决思想问题和实际困难,引导毕业生以积极的心态求职就业。同时,强化对湖北籍、建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生做好“一对一”帮扶,有针对性地开展就业岗位推荐工作。
二、积极组织线上招聘工作
    保障学校就业网、2020届毕业生QQ群、钉钉等渠道畅通,通过各类线上渠道发布就业信息,大力向学生宣传2020年四川省高校毕业生春季网络专场招聘会、24365校园联合招聘服务,积极筹划组织学校2020年春季大型网上招聘会,引导毕业生通过网络就业平台求职、面试、签约等。同时对发布的招聘信息进行严格审核,确保信息真实有效。
三、就业材料办理模式线上化
    发布《成都东软学院致2020届毕业生的一封信》与《新冠肺炎疫情期间就业材料业务办理流程》,要求毕业生办理就业协议书、报到证改派、推荐表等相关手续时,采取“线上申请确认+快递信函”方式办理,即首先通过电话、QQ、钉钉等方式进行确认,最后通过信函办理。
四、积极宣传国家基层项目
    积极组织各系实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目,鼓励大学生参军入伍,引导毕业生转变就业观念,进一步落实好基层就业学费资助等优惠政策,鼓励毕业生到基层就业、创业,丰富就业形态。
五、利用网络资源提升毕业生就业技能
    利用网络教学资源强化毕业生就业简历撰写,网络面试技巧,就业心理辅导等工作,重点提升学生打磨简历、线上面试的求职能力,增强毕业生就业信心,提升学生在面对疫情所带来的就业变化中获取就业机会的成功率。
六、做好毕业生的就业心理疏导和就业指导
    针对此次疫情可能对毕业生求职带来的影响,学院通过网站、就业QQ群、钉钉群等推送信息、开通咨询电话等方式,开展政策宣传、心理疏导。要充分发挥党团组织、院系素质老师(辅导员)的作用,全面掌握毕业生思想和健康状况,深入细致做好思想工作,帮助毕业生解决思想问题和实际困难,引导毕业生以积极的心态求职就业。
七、做好应急预案,加强风险管控
    疫情期间,协调学院学工部、保卫部、后勤部等相关部门,加强就业工作负面舆情监控,要早发现、早报告、早处置,避免负面炒作,确保众志成城抗疫情,确保有序招聘求职。
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